Coaching in organisaties

Coaching in organisaties gaat uit van het talent van de individuele medewerker in samenhang met het proces en het team waarbinnen men werkt.

Voorbeelden van situaties waarbij Cenza Consultancy kan coachen;

• Een nieuw of bestaand team wordt gekenmerkt door conflict, moeizame samenwerking, veel verloop.
• Eén van uw medewerkers krijgt een leidinggevende functie en heeft behoefte aan begeleiding.
• U wilt medewerkers de kans op doorgroei bieden en hiervoor is begeleiding gewenst.
• Na een reorganisatie is de teamspirit onvoldoende aanwezig.

Cenza Consultancy biedt begeleiding door middel van oplossingsgericht coachen. Met een coachtraject onderzoeken we waar veranderingen nodig zijn en samen realiseren we deze veranderingen.