Coach en Recruitment professional


lopend bianca middelKennis en ervaring

In 1999 ben ik begonnen in de werving & selectie van professionals in de vastgoed- en bouwbranche. Na 4 jaar ben ik als zelfstandig ondernemer met Cenza Consultancy gestart, en heb ik ruim 3 jaar deze activiteiten voortgezet. Sinds 2007 werk ik als interim Recruiter en Loopbaancoach.

Gedreven door het werven van de juiste mensen op de juiste plek, ben ik mij gaan richten op de veranderingen die daarbij horen. Veranderingen en keuzes die mensen en organisatie hier in maken. Niet alleen om de vacatures in te vullen, maar juist om ook de recruitment processen in organisaties te verbeteren.

Ik vind mijn werk erg plezierig en krijg er veel energie van. Gedreven om een ander ook dit plezier te laten ervaren, richt ik mij op loopbaan coaching en sollicitatie training. Oplossingsgericht coachen past goed bij mij en daardoor ook in mijn werkwijze om de ander te helpen. Plezier in je werk hebben is veel waard!

In mijn vrije tijd houd ik van hardlopen, fotograferen, de natuur, concerten bezoeken en reizen.

 

yogaIk heb onderstaande opleidingen gevolgd:

  • WordPress (certificaat) – Opatel training – 2016
  • SEO (zoekoptimalisatie) – Douro Media – 2016
  • Professional Scrum Master I (gecertificeerd) – Scrum.org – 2016
  • Post HBO opleiding Coach (diploma) – 2009 – specialisatie ‘Teamflow’
  • Accountmanagement (certificaat) – 2002
  • Uitzendkennis en Sociale Zekerheid (certificaat) – 1999
  • HEAO-MER onr.goed/makelaardij (diploma) – 1998

 

 


Cenza Consultancy is aangesloten bij de volgende branche organisaties:

– Recruiters United (netwerk en kennisontwikkeling voor arbeidsmarktprofessionals)
– NVO2 (netwerk voor HRD professionals)