Interface EMEA

Interface EMEA
Interface is wereldwijd marktleider op het gebied van modulaire vloerbedekkingen.

Interface is wereldwijd marktleider op het gebied van modulaire vloerbedekkingen.

Met een marktaandeel van één derde van de wereldwijde tapijtmarkt, leidt Interface de markt op het gebied van design, duurzaamheid en innovatie. Interface heeft personeel op 6 continenten, met meer dan 40 kantoren en showrooms, en productielocaties in o.a. Nederland en Noord-Ierland.

Career site: www.interfacecareers.com/nl           Corporate site: www.interface.com

Afgeronde projecten:
– Selectiegesprekken gevoerd voor diverse vacatures op HBO en WO niveau, zowel operationele als leidinggevende functies.

– Advies t.a.v. wervingsactiviteiten voor verschillende vacatures en opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen.
– ATS (recruitmentsysteem) geselecteerd a.d.v. gesprekken met diverse leveranciers.
– Connexys ingericht en geïmplementeerd in Europa, bij start in 4 landen en overige landen vanuit Nederland.
– Training gebruikers van Connexys in de verschillende landen.
– Careersite (3-talig) opgezet en invulling gegeven aan de content (o.a. zelf in wordpress gewerkt).
– Employee Value Proposition Survey in Europa uitgevoerd.
– Resultaten EVP Survey vertaald naar een European Employer Branding message/strategy (i.s.m. Central Marketing and Communications).
– Nieuwe wervingsprofielen en activiteiten opgezet voor een aantal moeilijk invulbare vacatures
– Samenwerking met bureaus verbeterd a.d.v. kwaliteit die zij leveren, andere bureaus uitgesloten (Preferred supplier list opgesteld).
– Recruitmentproces verbeterd met als resultaat lagere cost per hire en kortere doorlooptijden.
– Recruitment op Europees niveau gecoördineerd voor diverse Sales & Marketing functies.
– Company & Career page LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/91532).
– Job events georganiseerd.
– Namens Interface presentatie over Employer branding tijdens een congres gegeven.
– Young Potential talent programma opgezet (i.s.m. externe partij).
– Diverse selectie en assessment gesprekken voor nationale en internationale vacatures.
– Interne reorganisatie customer support.
– Nieuw onboarding programma (introductie) voor nieuwe medewerkers op Europees niveau opgezet.

Operationeel recruitment:

Naast bovenstaande afgeronde projecten actief geweest in Operationeel recruitment voor de locatie in Nederland en diverse sales & marketing vacatures in Europa.

Referentie (Willemien van den Oever, HR Manager):

Bianca heeft bijna 3 jaar bij Interface gewerkt als interim senior recruiter. Wij hadden naast hulp bij recruitment ook in het bijzonder iemand nodig die ons kon adviseren en helpen bij het verbeteren van arbeidsmarktcommunicatie. Het resultaat is onder andere dat we nu een mooie careersite hebben met een uitstraling die onze Employer Brand ondersteunt.

Bianca heeft naast de dagelijkse recruitmentactiviteiten meerdere projecten opgepakt die gericht waren op het verbeteren van het Europese recruitment proces.

Bianca was ook verantwoordelijk voor het opzetten van een Young Potential Programma binnen Interface. We zijn inmiddels gestart met een tweede groep met deelnemers afkomstig uit de verschillende Europese landen.

Bianca beschikt over een hoge mate van zelfmanagement. Zij ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn en ze weet snel de weg binnen de organisatie te vinden. Ze schakelt met alle niveaus, werkt hard met veel energie en humor. Bianca is een echte business partner. Kortom, wij kunnen Bianca aanbevelen als het gaat om uitdagende recruitmentopdrachten.

 

Project Details

Klant — Interface Netherlands
Periode — 2012/2013
Website — www.interface.com/vacatures