Recruitment

Interim Recruitment richt zich op de werving van nieuwe medewerkers voor een organisatie en het proces waarin dit gebeurt.

Voorbeelden waarbij u gebruik kunt maken van Interim-Recruitment;

• Uw organisatie heeft behoefte aan een Recruitment proces en/of afdeling.
• U wilt de samenwerking tussen Recruitment en andere afdelingen verbeteren.
• Junior Recruiters moeten worden opgeleid c.q. begeleid.
• U wilt een job-evenement organiseren.
• Het is moeilijk om in deze complexe arbeidsmarkt uw vacatures te vervullen.

Cenza Consultancy heeft deze kennis en ervaring in huis. De werkwijze kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, oprechtheid en samenwerking. Eigenschappen die goed passen bij bovenstaande vraagstukken.