Bon Team Coaching
Samen bouwen we aan een sterk, betrokken en veerkrachtig team
Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Zeker niet in een periode van groei, verandering of wanneer de samenwerking onder druk staat. Teams bestaan uit mensen met verschillende persoonlijkheden, communicatiestijlen en werkwijzen. Wanneer er onvoldoende inzicht in en waardering voor deze verschillen is, kan dit leiden tot misverstanden of verminderde betrokkenheid.
Maar teamcoaching is niet alleen bedoeld voor teams die vastlopen. Ook teams die goed functioneren kunnen veel winnen door bewust te investeren in verbinding, teambuilding en het optimaal benutten van ieders talenten.
Met onze teamcoaching en teambuilding begeleiden wij jullie naar meer verbinding, vertrouwen en effectieve samenwerking. Geen standaardprogramma, maar een maatwerktraject dat volledig aansluit bij jullie team, doelen en praktijk. Praktisch, inzichtgevend en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Wat doen we?
Tijdens het traject werken we aan thema's die bijdragen aan een sterke samenwerking binnen het team. Welke onderwerpen centraal staan, bepalen we samen. Voorafgaand aan het traject voeren we een inventarisatie uit, zodat het programma optimaal aansluit bij de behoeften en doelen van het team. Afhankelijk van de behoefte kunnen we werken met teamsessies, leiderschapscoaching, intervisie en individuele coaching.
Thema's die onder andere aan bod kunnen komen zijn:
Versterken van verbinding en onderling vertrouwen.
Verbeteren van communicatie en samenwerking.
Inzicht krijgen in talenten, kwaliteiten en energiegevers.
Ontwikkelen van gezamenlijke afspraken en een gedeelde werkwijze.
Vergroten van eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Feedback geven en ontvangen op een constructieve manier.
Beter omgaan met verschillen binnen het team.
Versterken van kennisdeling en onderlinge ondersteuning.
Hoe werken wij?
Ieder traject start met een kennismaking en een inventarisatie van de wensen, uitdagingen en doelen van het team. Op basis hiervan ontwerpen wij een maatwerkprogramma dat aansluit bij de praktijk en behoeften van de organisatie.
Tijdens de sessies maken we gebruik van verschillende werkvormen, zoals reflectie- en verdiepende oefeningen, praktijkcasussen, intervisie, teamopdrachten, systemische werkvormen en Human Design. Afhankelijk van de vraagstukken binnen het team zetten we daarnaast persoonlijke en teamgerichte coaching in.
Wij creëren een veilige omgeving waarin teamleden zich gezien en gehoord voelen en waarin ruimte ontstaat voor open gesprekken, nieuwe inzichten en duurzame verandering.
Human Design als tool
Elk team bestaat uit mensen met unieke kwaliteiten, talenten, communicatiestijlen en behoeften. Human Design helpt om deze verschillen zichtbaar en bespreekbaar te maken.
Binnen onze trajecten ontvangt ieder teamlid een persoonlijk Human Design-profiel. Dit geeft inzicht in onder andere:
Hoe iemand van nature communiceert.
Wat energie geeft en energie kost.
Welke talenten en kwaliteiten iemand meebrengt.
Hoe iemand beslissingen neemt.
Waar mogelijke valkuilen of spanningen kunnen ontstaan.
Door deze inzichten ontstaat meer begrip voor elkaar, nemen misverstanden af en wordt duidelijk hoe teamleden elkaar optimaal kunnen versterken.
Human Design is voor ons geen doel op zich, maar een praktische tool die helpt om de samenwerking te verdiepen, talenten beter te benutten en duurzame gedragsverandering mogelijk te maken.
De facilitators van het traject
Bianca Perfors is een gedreven coach en trainer met een holistische aanpak. Ze combineert haar expertise in Human Design met jarenlange ervaring in coaching en interim werk. Bianca helpt teams om patronen te doorbreken, onderlinge verbinding te versterken en effectieve communicatie op te bouwen. Haar aanpak is persoonlijk, analytisch en resultaatgericht. Met haar empathische en doelgerichte stijl weet ze teams naar een hoger niveau te tillen, waarbij iedere individuele kracht optimaal wordt benutvoor een harmonieuze samenwerking.
Livia Rijntalder is een betrokken mentor met een diepe passie voor persoonlijke groei. Met haar uitgebreide kennis van Human Design en systemisch werk helpt zij teams om inzicht te krijgen in hun unieke dynamiek en de samenwerking te optimaliseren. Haar benadering is intuïtief, doortastend en praktisch toepasbaar, waardoor ze teams begeleidt naar een sterke en effectieve samenwerking. Haar kracht is om het onderbewuste zichtbaar te maken en de potentie van elk teamlid naar voren te halen waardoor iedereen zich gezien zal voelen.
Een sterk team ontstaat wanneer mensen zichzelf én elkaar beter leren begrijpen